Fase 5: Conclusiones y sustento teórico

Caso Fase 5 El Circo Hermanos Rodríguez S.A.S: es una empresa dedicada a la diversión de juegos a niños y adultos. El día 18 de octubre de 2016, ocurrió un accidente nefasto. Uno de los leones del circo se salió y atacó salvajemente al trabajador Jesús Pacheco, ocasionándoles heridas de gravedad. El trabajador fue trasladado de urgencia a una clínica, pero al llegar se encontró, que sus servicios de EPS no los habían pagado por su empleador, sus familiares tuvieron que pagar la atención en la clínica. El león destrozó todo el circo, ocasionando un gran incendio porque había unas velas prendidas, hubo una pérdida de más del 60% de la producción. En atención a ello y con el fin de reiniciar la actividad comercial el circo hermanos Rodríguez S.A.S decide contratar para recoger los materiales incinerados a Pedro Benítez y a Camilo Rojas, los cuales laborarán incluso horas extras con el objeto de reactivar prontamente el circo. Cabe la pena indicar que los trabajadores labora...

1. ¿Cuáles son los derechos que tiene el trabajador Jesús Pacheco? Inicialmente se debe aclarar que siempre que se inicie un contrato de trabajo, sin importar su duración o se inicie en período de prueba, es obligatorio que el jefe o empleador afilie y pague las cotizaciones a la seguridad social. Según el enunciado se da entender que Jesús si debía tener paga su seguridad social, lo que nos lleva a definir que estaba trabajando bajo un contrato de trabajo, ahora bien como a Jesús su empleador no le estaba pagando esta seguridad, puede cobrar “salarios caídos”, los salarios caídos son una indemnización a cargo del jefe o empleador y consiste en pagar el valor de un día de salario por cada día de retraso en el pago de los salarios y prestaciones. El trabajador tiene derecho a que el empleador le devuelva el dinero que tuvo que pagar a la EPS por la prestación de los servicios de salud, ya que el empleador tiene la obligación a realizar el pago a seguridad social de conform...

2. Estos circos tienen algún tipo de responsabilidad legal frente a estos hechos. Elabore tres sugerencias de acuerdo a la normatividad laboral vigente. Sugerencias de acuerdo a la normatividad laboral vigente para con el Circo En el caso de este circo, como es una empresa legalmente constituida está en la obligación de afiliar a las empresas de salud y a los fondos de pensiones a sus trabajadores y pagar lo que le corresponde a ellos como empresa, también tiene que exigir a las personas que  celebre con ellos un contrato de prestación de servicio que haga el pago correspondiente a la seguridad social, en este caso la empresa no pago sus obligaciones en el tema de seguridad social. El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuac...

3. De los tipos de contrato que existen por su duración, ¿Cuál escogería para vincular laboralmente a Pedro Benítez y a Camilo Rojas? Contrato de trabajo eventual  ya que este contrato puede darse cuando el vínculo comienza y termina con la realización de una obra o la prestación de un servicio para el cual fue contratado el trabajador. Hay que tener en cuenta que siempre se debe dejar expresado en el contrato la causa que origina la contratación, y recordar que la duración no puede exceder los seis meses por año y hasta un máximo de un año en un lapso de tres años. El contrato que escogería sería: “ contrato por obra o labor contratada ” según lo estipula el artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo. Pero si estimo que el tiempo que se va a gastar para recoger los escombros es menor a un mes entonces utilizaría el “contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio” según el artículo 6º de la mencionada obra.  

4. Calcular las horas extras y recargos del mes de acuerdo a la tabla que a continuación se detalla. (El cálculo se realizó de acuerdo al sueldo establecido en el punto siguiente, con una intensidad de 8 horas diarias (Pedro Benitez- $850.000) (Camilo Rojas-$900.000) Hora ordinaria:         • Pedro: $850.000 / 240 = $3.541,66        • Camilo: $900.000 / 240 = $3.750 RECARGO PEDRO BENITEZ CAMILO ROJAS EXTRAS DIURNAS 36 horas (Recargo 25%) ($4.427,07) (=$159.374,52) 20 horas (Recargo 25%) ($4.687,5) (=$93.750) HORAS EXTRAS NOCTURNAS 23 horas (Recargo 75%) ($6.197,90) (=$142.551,7) 12 horas (Recargo 75%) ($6.562,5) (=$78.750) RECARGO NOCTURNO 16 horas (Recargo 35%) ($4.781,24) (=$76.499,84) 10 horas (Recargo 35%) ($5.062,5) (=$50.625) HORAS DOMINICAL 36 horas (Recargo 75%) ($6.197,90) (=$223.124,4) 32 horas (Recargo 75%) ($6.562,5) (=$210.000) ...

1. Suponiendo que el contrato termine tan pronto se acabe la labor por la que fueron contratados, indicar cuál es la figura que ampara la terminación del contrato (artículo 61 CST) La figura que ampara la terminación del contrato según el código sustantivo del trabajo es la: d). Por terminación de la obra o labor contratada 2. Calcular la liquidación de las prestaciones de acuerdo a las siguientes variables: PEDRO BENITEZ Duración: 5 meses i. Salario: $850.000 ii. Inicio: 1/11/2016 iii. Fin: 30/06/2017 Prima de servicios: Salario X días laborados por semestre / 360 $850.000 X 150 / 360 = $354.166.66 Cesantías: Salario mensual X días trabajados / 360 $850.000 X 150 / 360 = $354.166.66 Intereses de las cesantías: Cesantías X días trabajados X 0,12 / 360 $354.166.66 X 150 X 0,12 / 360 = $17.708.33 Vacaciones: Salario mensual X días trabajadores / 720 $850.000 X 150 / 720 = $177.083.33 TOTAL LIQUIDACION: $903.124.98 CAMI...