Derechos de Jesús Pacheco
1. ¿Cuáles son los derechos que tiene el trabajador Jesús Pacheco?
Inicialmente se debe aclarar que siempre que se inicie un contrato de trabajo, sin importar su duración o se inicie en período de prueba, es obligatorio que el jefe o empleador afilie y pague las cotizaciones a la seguridad social.
Según el enunciado se da entender que Jesús si debía tener paga su seguridad social, lo que nos lleva a definir que estaba trabajando bajo un contrato de trabajo, ahora bien como a Jesús su empleador no le estaba pagando esta seguridad, puede cobrar “salarios caídos”, los salarios caídos son una indemnización a cargo del jefe o empleador y consiste en pagar el valor de un día de salario por cada día de retraso en el pago de los salarios y prestaciones.
El trabajador tiene derecho a que el empleador le devuelva el dinero que tuvo que pagar a la EPS por la prestación de los servicios de salud, ya que el empleador tiene la obligación a realizar el pago a seguridad social de conformidad a lo establecido en la ley 100 de 1993.
Ahora, cabe aclara que el trabajador accidentado (Jesús) tiene derecho a la asistencia sanitaria que sea necesaria para su recuperación. Esta implica el tratamiento, las operaciones médicas y la rehabilitación hasta que se restablezca su salud. En el caso de que el accidente conlleve la denominada “baja médica”, el trabajador tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal, además tiene derecho a:
- Asistencia sanitaria.
- Prestación por incapacidad temporal.
- Indemnizaciones por muerte en accidente de trabajo.
- Incapacidad Permanente.
- Indemnización por lesión no invalidante.
- Rehabilitación física y profesional
- Indemnización por Convenio.
- A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación
- Indemnizaciones por responsabilidad del empresario.
- Cobertura prestacional asistencial: Atención inicial por urgencias, atención médico-asistencial, Rehabilitación física, servicios de diagnóstico y tratamiento
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